Personal für Ihren Betrieb in Spanien finden
Eine Stelle ausschreiben, Bewerbungen im Team verwalten, Gespräche vereinbaren: Der Einstieg kostet derzeit nichts. Wer sich bewirbt, schickt seine Talentkarte mit – Beruf, Erfahrung, Sprachen und Verfügbarkeit.
Kostenlos, ohne Zahlungsdaten. Veröffentlichen können Sie, sobald wir Ihr Unternehmen geprüft haben.
Woran die Personalsuche oft hängt
Foto: Ali MkumbwaBewerbungen verteilen sich
Mails, Chats, Anrufe, Zettel: Wer mehrere Kanäle bedient, verliert leicht den Überblick, und manche Bewerbung bleibt unbeantwortet.
Wichtiges klärt sich zu spät
Spricht die Person Spanisch? Ab wann ist sie frei? Braucht sie eine Unterkunft? Oft zeigt sich das erst im Gespräch – und dann ist die Zeit schon investiert.
Kosten, bevor etwas passiert
Für kleine Betriebe ist es ein Risiko, eine Anzeige zu bezahlen, ohne zu wissen, ob sie Bewerbungen bringt.
Was Vokaro bietet
Foto: Ashlyn CiaraGeprüfte Unternehmen
Wer selbst inseriert, wird von uns geprüft, bevor die erste Anzeige online geht. Bewerber erkennen geprüfte Betriebe am Verifiziert-Zeichen neben dem Firmennamen.
Bewerbungen an einer Stelle
Neu, Prüfung, Vorauswahl, Interview, Angebot, Eingestellt: Jede Bewerbung durchläuft dieselben Schritte, sichtbar für Ihr ganzes Team. Jede neue Bewerbung kündigt sich per E-Mail an.
Schreiben ohne Adressbuch
Nachrichten und Gesprächstermine laufen über Vokaro. Sie erreichen Bewerber, ohne deren private Adresse zu kennen – und sie erreichen Sie, ohne Ihre Durchwahl zu haben. Unterhaltungen entstehen nur zu einer Bewerbung: Niemand wird ungefragt angeschrieben.
Anonyme Talentvorschau
Die Talentsuche steht geprüften Unternehmen offen. Sie sehen Beruf, Erfahrung, Sprachen und Verfügbarkeit – ohne Namen. Namen und Kontaktdaten folgen erst nach einer Freigabe.
Merkmale, nach denen gesucht wird
Unterkunft, Spanisch nicht nötig, Saison oder ganzjährig, Quereinsteiger willkommen: Das tragen Sie in der Anzeige ein, und Bewerber filtern danach.
Schnellbewerbung
Pro Stelle können Sie die Schnellbewerbung anbieten: Bewerber brauchen nur zwei Schritte – kurzes Anschreiben, absenden. Die Talentkarte geht automatisch mit.
Eine Bewerbung hier ist eine bewusste Entscheidung
Auf Vokaro ist kein Talentprofil öffentlich. Wer hier eine Talentkarte anlegt, stellt selbst ein, was Unternehmen davon sehen, und bewirbt sich dann gezielt auf Stellen. Bei Ihnen kommen deshalb Bewerbungen an, die jemand bewusst abgeschickt hat.
Kontaktdaten sehen Sie erst nach Freigabe. Jeden Zugriff auf ein vollständiges Profil sieht die Person in ihrem Konto.
So fangen Sie an
Kostenlos, ohne Zahlungsdaten. Veröffentlichen können Sie, sobald wir Ihr Unternehmen geprüft haben.
Konto anlegen
Mit E-Mail oder Google-Konto. Kostenlos, ohne Zahlungsdaten.
Firmenprofil ausfüllen
Name, Branche, Ort, ein paar Sätze über den Betrieb. Das sehen Bewerber, bevor sie sich entscheiden.
Prüfung anfordern
Wir sehen uns Ihr Profil an und schalten Sie frei. Solange das läuft, können Sie Ihre Anzeige als Entwurf vorbereiten.
Stelle veröffentlichen
Gehalt (oder Spanne) und Bewerbungsfrist gehören dazu. Danach erscheint die Anzeige in Suche, Orts- und Branchenseiten, und Bewerbungen laufen direkt in Ihren Bereich.
Der Einstieg kostet nichts
Vokaro startet gerade in Spanien. Eine aktive Stelle und drei Talent-Freischaltungen sind kostenlos, ohne Zahlungsdaten und ohne Kündigungsfrist. Größere Pakete bieten wir derzeit noch nicht an – wer mehr braucht, schreibt uns.
0 €derzeit, ohne Zahlungsdaten
- 1 aktive Jobanzeige
- 3 Talent-Freischaltungen
- Talentvorschau in passender Branche
- Unternehmensprofil
- Bewerbungen verwalten
- Grundlegendes Messaging
Eine Talent-Freischaltung öffnet das vollständige Profil einer Person aus der Talentsuche. Die Person sieht in ihrem Konto, dass Ihr Unternehmen es angesehen hat.
Alle Angaben zum PaketFragen von Unternehmen
Was kostet Vokaro?
Derzeit nichts. Eine aktive Stelle und drei Talent-Freischaltungen sind kostenlos, ohne Zahlungsdaten. Größere Pakete gibt es noch nicht.
Warum wird mein Unternehmen geprüft?
Bewerber sollen wissen, wer inseriert. Deshalb sehen wir uns Ihr Unternehmensprofil an, bevor Ihre erste Anzeige online geht. Bis dahin können Sie Anzeigen als Entwurf vorbereiten und speichern.
Muss ich Gehalt und Bewerbungsfrist angeben?
Ja, zum Veröffentlichen. Bewerber wollen vorher wissen, was die Stelle zahlt, und nach Ablauf der Frist verschwindet die Anzeige aus der Suche. Entwürfe dürfen unvollständig sein.
In welcher Sprache schreibe ich die Anzeige?
In der Sprache, in der Sie Bewerbungen erwarten. Vokaro übersetzt Anzeigen nicht, damit dort steht, was Sie wirklich geschrieben haben. Die Oberfläche gibt es auf Deutsch, Spanisch, Englisch und Katalanisch.
Was sehe ich von Talenten – und was erfahren sie?
Geprüfte Unternehmen sehen in der Talentsuche anonyme Vorschauen ohne Namen. Schalten Sie ein vollständiges Profil frei, sieht die Person das in ihrem Konto. Nachrichten über Vokaro gibt es nur zu Bewerbungen.
Wie behalte ich Bewerbungen im Blick?
Jede neue Bewerbung kündigt sich per E-Mail an – ohne Namen, die Angaben sehen Sie nach der Anmeldung. Im Unternehmensbereich ordnen Sie Bewerbungen nach Stand, schlagen Gesprächstermine vor und laden Kolleginnen und Kollegen ein.
Legen Sie Ihre erste Stelle an.
Konto anlegen, Profil ausfüllen, prüfen lassen. Wenn etwas unklar ist, schreiben Sie uns im Support-Chat. Ist niemand online, antworten wir per E-Mail.