Encuentre personal para su negocio en España
Publicar una oferta, gestionar las candidaturas en equipo y concertar entrevistas: empezar no cuesta nada por ahora. Quien se presenta envía su tarjeta de talento: puesto, experiencia, idiomas y disponibilidad.
Gratis y sin datos de pago. Podrá publicar en cuanto hayamos verificado su empresa.
Dónde suele atascarse la búsqueda de personal
Foto: Ali MkumbwaLas candidaturas se dispersan
Correos, chats, llamadas, notas en papel: quien atiende varios canales pierde fácilmente la visión de conjunto, y alguna candidatura se queda sin respuesta.
Lo importante se aclara tarde
¿Habla español? ¿Desde cuándo está disponible? ¿Necesita alojamiento? A menudo se aclara en la entrevista, cuando el tiempo ya está invertido.
Costes antes de que pase nada
Para los negocios pequeños es un riesgo pagar un anuncio sin saber si traerá candidaturas.
Lo que ofrece Vokaro
Foto: Ashlyn CiaraEmpresas verificadas
Revisamos cada empresa que publica por su cuenta antes de que salga su primera oferta. Quien busca trabajo reconoce las empresas verificadas por el distintivo junto al nombre.
Candidaturas en un solo lugar
Nuevo, revisión, preselección, entrevista, oferta, contratado: cada candidatura sigue los mismos pasos, visibles para todo su equipo. Cada candidatura nueva se anuncia por correo.
Escribir sin agenda de contactos
Los mensajes y las citas de entrevista van por Vokaro. Llega a los candidatos sin conocer su dirección privada, y ellos le llegan sin tener su extensión. Las conversaciones solo surgen a partir de una candidatura: nadie recibe mensajes que no ha pedido.
Vista previa anónima
La búsqueda de talento está abierta a las empresas verificadas. Ve puesto, experiencia, idiomas y disponibilidad, sin nombre. El nombre y los datos de contacto, solo tras una autorización.
Características por las que se busca
Alojamiento, sin español, temporada o todo el año, se admiten perfiles de otros sectores: lo indica en la oferta y los candidatos filtran por ello.
Candidatura rápida
Puede ofrecer la candidatura rápida en cada oferta: el candidato solo necesita dos pasos, una carta breve y enviar. La tarjeta de talento se adjunta sola.
Presentarse aquí es una decisión consciente
En Vokaro ningún perfil de talento es público. Quien crea aquí una tarjeta de talento decide qué ven de ella las empresas y luego se presenta a ofertas concretas. Por eso a usted llegan candidaturas que alguien ha enviado a conciencia.
Los datos de contacto, solo tras la autorización. Cada acceso a un perfil completo lo ve la persona en su cuenta.
Cómo empezar
Gratis y sin datos de pago. Podrá publicar en cuanto hayamos verificado su empresa.
Crear la cuenta
Con correo o cuenta de Google. Gratis y sin datos de pago.
Completar el perfil de empresa
Nombre, sector, lugar y unas líneas sobre el negocio. Es lo que ven los candidatos antes de decidirse.
Solicitar la verificación
Revisamos su perfil y le damos acceso. Mientras tanto puede preparar su oferta como borrador.
Publicar la oferta
Hay que indicar el salario (o un rango) y el plazo de candidatura. Después la oferta aparece en la búsqueda y en las páginas de lugar y sector, y las candidaturas llegan directamente a su área.
Empezar no cuesta nada
Vokaro acaba de empezar en España. Una oferta activa y tres desbloqueos de talento son gratuitos, sin datos de pago y sin permanencia. Todavía no ofrecemos paquetes mayores: si necesita más, escríbanos.
0 €por ahora, sin datos de pago
- 1 oferta activa
- 3 desbloqueos de talento
- Vista previa en tu sector
- Perfil de empresa
- Gestión de candidaturas
- Mensajería básica
Un desbloqueo de talento abre el perfil completo de una persona de la búsqueda de talento. La persona ve en su cuenta que su empresa lo ha consultado.
Todos los detalles del paquetePreguntas de empresas
¿Cuánto cuesta Vokaro?
Por ahora nada. Una oferta activa y tres desbloqueos de talento son gratuitos, sin datos de pago. Todavía no hay paquetes mayores.
¿Por qué se verifica mi empresa?
Quien busca trabajo debe saber quién anuncia. Por eso revisamos el perfil de su empresa antes de que salga su primera oferta. Hasta entonces puede preparar y guardar ofertas como borrador.
¿Tengo que indicar el salario y el plazo de candidatura?
Sí, para publicar. Quien busca trabajo quiere saber de antemano cuánto se paga, y al vencer el plazo la oferta desaparece de la búsqueda. Los borradores pueden estar incompletos.
¿En qué idioma escribo la oferta?
En el idioma en el que espera recibir candidaturas. Vokaro no traduce las ofertas, para que figure lo que usted ha escrito de verdad. La interfaz está en alemán, español, inglés y catalán.
¿Qué veo de los talentos y qué saben ellos?
Las empresas verificadas ven en la búsqueda de talento vistas previas anónimas, sin nombre. Si desbloquea un perfil completo, la persona lo ve en su cuenta. Los mensajes por Vokaro solo existen a raíz de una candidatura.
¿Cómo no pierdo de vista las candidaturas?
Cada candidatura nueva se anuncia por correo, sin nombre; los datos los ve tras iniciar sesión. En el área de empresa ordena las candidaturas por estado, propone fechas de entrevista e invita a compañeros.
Publique su primera oferta.
Crear la cuenta, completar el perfil, pedir la verificación. Si algo no queda claro, escríbanos en el chat de soporte. Si no hay nadie conectado, respondemos por correo.