Lo que se paga en Mallorca
Esta página no estima nada. Muestra los datos salariales de las ofertas publicadas ahora mismo en Vokaro.
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La base son 65 ofertas publicadas, 13 de ellas con datos salariales. Se muestra el límite inferior del rango publicado: es la cifra que acaba en el contrato, mientras que el límite superior depende de la experiencia o el rendimiento. Detrás de cada fila está el número de ofertas de las que procede.
Sueldo mensual por sector
| Sector | Ofertas | Rango | Valor medio |
|---|---|---|---|
| Oficina | 3 | 1100 € – 1500 € al mes | 1500 € |
| Atención al cliente | 6 | 800 € – 1400 € al mes | 1300 € |
Lo que la ley fija como suelo
El salario mínimo español está en 2026 en 1.221 euros brutos al mes, expresado en 14 pagas, es decir 17.094 euros anuales. Repartido en doce meses son 1.424,50 euros. Esa conversión explica por qué muchos importes publicados parecen más bajos de lo que son: una oferta que dice «1.300 €» suele referirse a 14 pagas.
Por encima del mínimo está el convenio colectivo del sector. En hostelería de Balears queda bastante por encima, y es vinculante: un contrato por debajo de la tabla de su categoría no es válido y puede reclamar la diferencia. Del bruto se descuenta un 6,50 % de cotización (6,55 % con contrato temporal), bastante menos que en Alemania o Austria.
Cómo leer estas cifras
Las cifras bajas suelen ser tiempo parcial
Algunas cifras mensuales quedan por debajo del salario mínimo español. Casi siempre son puestos a tiempo parcial en los que el importe corresponde a menos de una semana completa. No las excluimos, porque eso maquillaría el rango: las horas semanales figuran en cada oferta.
Las horas no se convierten en meses
Convertir un salario por hora en uno mensual exige un número de horas que no aparece en la oferta. Por eso van separados: una cifra convertida parecería más precisa de lo que es.
Los sectores con menos de tres ofertas no aparecen
Un rango basado en una sola oferta no es un valor de mercado, sino un caso aislado. Esos sectores no aparecen aquí: preferimos un hueco antes que una cifra en la que nadie pueda confiar.
La página no envejece
No hay una tabla que alguien actualice una vez al año. Las cifras se recuentan a partir de las ofertas vigentes: cuando un puesto se cubre, desaparece del cálculo.