VokaroVokaro

Diners

El salari a Espanya: què queda del brut

L'SMI del 2026, els tipus de cotització de la persona treballadora, la diferència entre 12 i 14 pagues i com llegir la nòmina, amb les fonts oficials.

Dues coses sorprenen gairebé tothom que arriba a Mallorca des del centre d'Europa: què baixes són les deduccions sobre el brut i què sovint un salari anunciat resulta ser menys del que semblava. Totes dues tenen el mateix origen: a Espanya es compta d'una altra manera.

El salari mínim el 2026

Salari mínim interprofessional (SMI) 2026

1.221 € bruts al mes en 14 pagues

Reial Decret 126/2026. Equival a 17.094 € anuals o 1.424,50 € en 12 pagues. Amb efectes des de l'1 de gener de 2026.

L'SMI és el terra per a tots els sectors. El conveni del seu sector sol estar per damunt —a l'hostaleria de les Balears, bastant per damunt—. Sempre s'aplica la xifra més alta.

12 o 14 pagues: l'error de càlcul més car

Què es descompta

Del brut en surten dos blocs: les cotitzacions a la Seguretat Social i la retenció d'IRPF. Els tipus a càrrec de la persona treballadora per al 2026 són iguals per a tothom:

  • Contingències comunes: 4,70 %
  • Atur: 1,55 % en contracte indefinit, 1,60 % en temporal
  • Formació professional: 0,10 %
  • Mecanisme d'Equitat Intergeneracional (MEI): 0,15 %

Total a càrrec de la persona treballadora el 2026

6,50 % (indefinit) o 6,55 % (temporal)

Ordre PJC/297/2026. La part més gran de la cotització la paga l'empresa.

L'IRPF: per què aquí no hi ha taula

La retenció depèn de la seva situació: ingressos anuals, tipus de contracte, situació familiar, fills, persones a càrrec, grau de discapacitat. Dos companys amb el mateix brut tenen retencions diferents, i és correcte que sigui així. Qualsevol percentatge que una guia doni en general serà fals per a la majoria.

L'Agència Tributària ofereix un servei de càlcul que determina el seu tipus exacte. Està enllaçat a baix, entre les fonts. Faci'l servir abans d'acceptar una oferta, no després de la primera nòmina.

Com llegir la nòmina

  1. 01Capçalera: empresa, les seves dades, la seva categoria professional i el conveni aplicable.
  2. 02Meritacions: salari base, plusos i, si escau, la part proporcional de les pagues extres.
  3. 03Deduccions: la seva part de cotització i la retenció d'IRPF, per separat.
  4. 04Líquid a percebre: el que es transfereix.
  5. 05Bases de cotització: d'elles dependran demà l'atur i la pensió. Comprovi que es corresponen amb el que cobra.

Quan es cobren les pagues extres?

Habitualment el juliol i el desembre, encara que el conveni pot fixar altres dates. També poden anar prorratejades en les dotze mensualitats: llavors hi figura «prorratejades» i no hi ha pagament a part.

L'SMI és brut o net?

Brut. De l'SMI se'n descompta la cotització; a aquest nivell d'ingressos normalment no hi ha retenció d'IRPF.

El meu salari està per sota de la taula del conveni. És legal?

No. El conveni és el mínim per a la seva categoria. Si el contracte hi queda per sota, s'aplica el conveni i pot reclamar la diferència.

Què és el MEI que apareix a la meva nòmina?

El Mecanisme d'Equitat Intergeneracional, una cotització addicional destinada a les pensions. El 2026 és del 0,90 % en total, del qual 0,15 % va a càrrec seu.

Fonts

Darrera revisió

També t'interessa

Veure feines a Mallorca