Allotjament
Feines a Mallorca amb allotjament
L'allotjament inclòs és habitual a Mallorca durant la temporada. Què és el normal, quines preguntes convé aclarir abans d'acceptar i on hi ha paranys.
L'habitatge escasseja a Mallorca i a la temporada resulta car. Per això moltes empreses ofereixen allotjament: al mateix hotel, en una casa de personal o en un pis llogat. Per a molta gent de temporada, aquesta és la diferència entre «em surt a compte» i «no em compensa».
Però allotjament inclòs no vol dir sempre el mateix. El ventall va des de l'habitació individual gratuïta fins a l'habitació compartida amb el lloguer descomptat del sou.
Les tres variants habituals
- Gratuït: l'empresa assumeix el cost. Freqüent en hotels amb casa de personal pròpia.
- Amb descompte: s'ofereix l'allotjament i es reté un import del salari net. Aquest import ha de constar al contracte.
- Gestionat, no ofert: l'empresa ajuda a cercar, però el contracte de lloguer va al teu nom. És una cosa completament diferent: aclareix de què es tracta.
Què aclarir abans d'acceptar
- 01Habitació individual o compartida? Amb quantes persones?
- 02A quina distància és de la feina i com hi arribes?
- 03Quant costa exactament i consta l'import al contracte?
- 04Hi ha inclosos els subministraments i el wifi?
- 05Hi ha manutenció i és gratuïta?
- 06Què passa amb l'allotjament si la relació laboral acaba abans d'hora?
- 07Quan l'has de deixar si el contracte arriba a la fi?
Descomptes i salari mínim
Salari mínim interprofessional 2026
1.221 € bruts al mes
en 14 pagues, equival a 17.094 € bruts a l'any
Calcula sempre el descompte de l'allotjament davant del sou. Una oferta amb un salari una mica menor i allotjament gratuït pot sortir bastant millor que un sou més alt del qual hagis de pagar un pis en plena temporada. Compara el que et queda a final de mes, no el brut de l'anunci.
Revisa a més què consta al contracte com a retribució en espècie. Allotjament i manutenció poden comptar com a part de la retribució i afecten llavors la base de cotització. Si tens dubtes, pregunta a l'empresa com es reflecteix a la nòmina: un ocupador seriós ho respon sense embuts.
Quan convé cercar
Els llocs amb allotjament són els primers que es cobreixen. Qui necessiti allotjament per a la temporada d'estiu hauria de cercar entre gener i març. A partir de maig solen quedar només llocs sense allotjament, i llavors competeixes al mercat lliure de l'habitatge amb el turisme.
És habitual l'allotjament inclòs a Mallorca?
A la temporada sí, sobretot en hostaleria i restauració i en zones amb el mercat d'habitatge tensionat. Els llocs de tot l'any l'ofereixen amb menys freqüència.
Pot l'empresa descomptar l'allotjament del sou?
Un descompte és possible, però ha d'estar acordat i ser comprensible. Demana que et diguin l'import abans d'acceptar i que quedi al contracte.
Què passa amb l'allotjament si dimiteixo?
Depèn del contracte. Justament per això convé aclarir abans i per escrit el termini de sortida, per als dos casos: baixa voluntària i acomiadament.
Comparteixo habitació?
Sovint sí, sobretot en cases de personal. Pregunta concretament per l'ocupació, no només si s'ofereix allotjament.
Fonts
Darrera revisió
També t'interessa
- Fix discontinu: el contracte de temporada que no és temporal
No és un contracte temporal, sinó un d'indefinit amb pauses. Què significa per a la crida, l'antiguitat i la protecció davant l'acomiadament.
- Empadronar-se a Mallorca: el tràmit a l'ajuntament
No costa res i es resol en mitja hora. Sense ell no hi ha targeta sanitària. És el tràmit que tothom ajorna.
- El contracte de treball a Espanya: prova, jornada i vacances
Trenta dies de vacances sonen a sis setmanes. Són dies naturals: poc més de quatre. I la jornada de 37,5 hores no és vigent.
- Treballar a Mallorca
Registre, número de la Seguretat Social, salari mínim i ritme de temporada: allò bàsic abans de presentar la teva candidatura.
- Treballar a Mallorca sense saber espanyol
On n'hi ha prou amb l'alemany i l'anglès, on l'espanyol és obligatori i com distingir-ho ja a l'oferta.

