El paro después de la temporada: plazo, duración y requisitos

«El paro» es el nombre coloquial de la prestación por desempleo española: oficialmente la prestación contributiva por desempleo, que paga el SEPE a quienes pierden su empleo y han cotizado lo suficiente. El derecho no está reservado a quien ha perdido el puesto de forma definitiva: en octubre cierran los establecimientos en Mallorca y para mucha gente empieza la inactividad. La pregunta después es siempre la misma: ¿me corresponde algo y qué tengo que hacer?

El requisito básico

Al menos 360 días cotizados a la contingencia por desempleo. Esos días se acumulan entre todos los empleos, no solo el último. Quien ha trabajado dos temporadas de cinco meses ya anda cerca; quien lleva tres, normalmente por encima. A eso se suma la inscripción como demandante de empleo, que no es un trámite accesorio sino parte de la solicitud.

Quince días, y qué pasa si los dejas pasar

La ley exige presentar la solicitud dentro del plazo de los quince días siguientes a la situación legal de desempleo. La solicitud requiere la inscripción como demandante de empleo, y esa inscripción debe mantenerse durante toda la duración de la prestación: si decae, se suspende el abono.

Cuánto tiempo se cobra

La duración depende de lo cotizado en los seis años anteriores a la situación de desempleo. El SEPE publica una escala fija:

• De 360 a 539 días cotizados → 120 días de prestación
• De 540 a 719 → 180 días
• De 720 a 899 → 240 días
• De 900 a 1.079 → 300 días
• De 1.080 a 1.259 → 360 días
• y así sucesivamente hasta el máximo: desde 2.160 días cotizados, 720 días de prestación

Sobre la cuantía no decimos nada a propósito. Depende de la base reguladora de los últimos meses, de topes mínimos y máximos que se actualizan cada año y del número de hijos a cargo. El SEPE ofrece un autocálculo cuyo resultado es expresamente orientativo; una cifra en una guía lo sería todavía menos.

Qué significa esto para la temporada en Mallorca

En la práctica: el día en que acaba la temporada no es un día para respirar, sino el comienzo de un plazo corto. Quien termina en octubre y se presenta en diciembre ya ha regalado semanas. Y quien cree que un contrato vigente excluye la prestación la deja entera sin pedir, cuando ese caso está expresamente contemplado.